TEK PLATFORM · UÇTAN UCA İK

İnsan kaynaklarının tamamı. Tek platformda.

İşe alımdan çıkışa kadar çalışan yaşam döngüsünü tek yerde yönetin. Veriyi, süreçleri ve insan deneyimini aynı akışta buluşturun.

E-posta formu yok. Uygun zamanı doğrudan Google Calendar üzerinden seçin.

Modern bir ofiste ekip toplantısına katılan çalışanlar
Fotoğraf: Matheus Bertelli · Pexels
Çalışan yaşam döngüsü01 — 04
  1. 01
    TalentDoğru yeteneği bulun ve kazanın
  2. 02
    GrowthPerformans ve gelişimi hızlandırın
  3. 03
    OperationsGünlük İK operasyonunu sadeleştirin
  4. 04
    ExperienceBağlılığı ve çalışan deneyimini güçlendirin

PLATFORM YAKLAŞIMI

Parçalı araçlar yerine tek bir çalışan hikâyesi.

  1. 01

    Ortak veri modeli

    Adaydan çalışana her temas, aynı güvenilir kayıt üzerinde ilerler.

  2. 02

    Birbirine bağlı süreçler

    İşe alım, performans, izin ve bordro birbirinden kopuk değildir.

  3. 03

    İnsan odaklı deneyim

    Çalışan ve yöneticiler, ihtiyaç duydukları adıma hızla ulaşır.

ÇALIŞAN YAŞAM DÖNGÜSÜ

Her aşama bir sonrakini güçlendirir.

Dört değer alanı · tek çalışan kaydı

01

Talent

İşe alım

Aday deneyimini, pozisyonları ve teklif sürecini tek akışta yönetin.

02

Growth

Gelişim

Hedef, performans ve yetkinlikleri sürekli gelişime dönüştürün.

03

Operations

Operasyon

Özlük, izin, zaman ve bordro süreçlerinde standardı koruyun.

04

Experience

Deneyim

Bağlılığı dinleyin, iç iletişimi güçlendirin ve kültürü görünür kılın.

12 MODÜL · 4 ANLAMLI GRUP

İhtiyacınız kadar başlayın. Bütünlükten vazgeçmeyin.

Modüler yapı · ortak veri · tutarlı deneyim

01

Talent

  • İşe Alım
  • Aday Takip
  • Oryantasyon
02

Growth

  • Performans
  • Hedefler
  • Eğitim & Gelişim
03

Operations

  • Özlük
  • İzin & Devam
  • Bordro
04

Experience

  • Anketler
  • İç İletişim
  • Varlık Yönetimi

THEFULLHR AI

Yapay Zeka, İK kararlarının yanında.

Süreçleri insanın yerine değil, insan için hızlandırır. Her öneri bağlama, yetkiye ve güvenilir veriye dayanır.

01

İçgörü üretin

Dağınık İK verisini anlaşılır özetlere ve erken sinyallere dönüştürün.

02

İçeriği hızlandırın

İlan, geri bildirim ve çalışan iletişimi için tutarlı taslaklar oluşturun.

03

Soruları yanıtlayın

Politika ve süreç bilgisini doğru kişiye, doğru bağlamla ulaştırın.

04

Kararı destekleyin

Yöneticilere karşılaştırılabilir veri ve açıklanabilir öneriler sunun.

Dizüstü bilgisayarın yanında Türk çayı bulunan çalışma masası
Fotoğraf: Ebahir · Pexels

NEDEN THEFULLHR?

İK ekibiniz bugün için çalışır, yarına hazırlanır.

Teknolojiyi süreçlerin önüne değil, insanların işini kolaylaştıracak doğru yere koyun.

01

Tek gerçek kaynak

Çalışan verisi ve süreç geçmişi kurum genelinde tutarlı kalır.

02

Hızlı uyarlama

Modüler yapı, değişen organizasyon ihtiyaçlarıyla birlikte büyür.

03

Güvenli temel

Rol bazlı erişim ve izlenebilir süreçlerle kontrol sizde kalır.

04

Yerel uzmanlık

Türkiye’deki İK pratiklerini global ürün disipliniyle buluşturur.

THEFULLHR’I YAKINDAN GÖRÜN

İK operasyonunuzu tek platformda yeniden düşünün.

30 dakikada ihtiyaçlarınızı konuşalım ve size uygun çalışan yaşam döngüsünü birlikte kuralım.

Google Calendar’da zaman seçin